CSRビジョン

私たちは「ものづくり」のプロ集団です。

私たちは、この「ものづくり」を通してお客様のお役に立つために存在しています。

CSRの取組

社員と共に

事業を継続して行っていく上で社員一人ひとりの存在は非常に重要です。雇用を守り、社員が心身ともに

健康で安心して働ける環境を作ること、また社員がスキルアップできる機会をつくり、会社の今、そして

未来を支える人材として育成することを目指しています。

健康管理

健康診断

年に1度の健康診断を実施し、定期的な健康管理を行っています。

就業時間の適正管理

当社では、就業時間を始業8時30分、終業を17時00分、休憩をA組:12時00分から12時45分、B組:

12時45分から13時30分と定めています。

また、各社員の仕事量を調整する為に、工程管理スケジュールによる残業時間の抑制に努めています。

休暇制度

有休休暇や特別休暇などの休暇制度を設け、リフレッシュできる環境をつくっています。また、産前産後

休暇や育児休暇を設け、社員にとって働きやすい環境を作っている他、介護休暇も認めています。

人材開発

スキルアップ

新入社員に対してはコンプライアンス研修、品質管理関連教育など複数の教育の他、各人の配属先に合わ

せた様々な研修を行います。

社内活動

5Sの推進

5Sパトロール(整理・整頓・清掃・清潔・躾)を行い、社内環境を向上させ、「綺麗な職場から綺麗な

製品」を生み出す会社にしていきたいと考えています。

情報セキュリティ

プライバシーマーク取得

情報産業の一翼を担う印刷産業にとって、本業における情報セキュリティへの取組はもはや不可避である

といえます。

また、インターネット網の発達、コンピュータウイルスなどの脅威により、ちょっとした不注意から重要

情報が一瞬にして世界中に漏洩してしまうリスクも年々高まっています。

プライバシーマークを取得、運用することによって、顧客情報や個人情報を管理し、ステークホルダーか

らの情報セキュリティについてのお問い合わせについて、企業として正確かつ的確な回答ができる体制を

整えています。